Transformar estratégia em comportamentos exige mais do que um momento de formação.
Exige entender o contexto real, desenhar experiências memoráveis e garantir mecanismos continuados de aplicação no trabalho. O nosso método liga diagnóstico, experimentação e evidência de mudança.
As 6 Etapas da Jornada de Impacto
Escutar & Diagnosticar
Antes de desenhar qualquer solução, mergulhamos na realidade da organização.
Ouvimos os líderes, as equipas e os interlocutores-chave para compreender a cultura, a linguagem interna e onde estão os verdadeiros bloqueadores de comportamento. Evitamos diagnósticos teóricos longos: focamo-nos naquilo que impede o próximo salto.
Entregável da Etapa
Mapa de Desafios Comportamentais & Definição do Perfil de Sucesso
Desenhar com Intenção
Criatividade intencional ao serviço da aprendizagem.
Desenhamos a arquitetura do percurso combinando momentos síncronos, ferramentas de trabalho, metáforas personalizadas e provocação estética. Nada é por acaso: cada dinâmica tem uma intenção clara de mudança.
Entregável da Etapa
Arquitetura da Experiência & Materiais de Trabalho Personalizados
Experimentar & Vivenciar
Criamos um espaço de segurança psicológica onde os participantes podem testar novas abordagens, conversar sobre o que habitualmente fica por dizer e experimentar papéis diferentes sem receio de errar.
Entregável da Etapa
Workshops Imersivos, Labs de Conversas e Role-plays de Alta Fidelidade
Aplicar no Trabalho
Da sala para o posto de trabalho sem ruído.
A verdadeira aprendizagem acontece quando os participantes regressam à sua rotina. Disponibilizamos guiões práticos, cartões de reflexão, microdesafios de 7 dias (Try7) e checklists para aplicação direta em reuniões e conversas reais.
Entregável da Etapa
Ferramentas Coelho Lab, Microdesafios Diários & Planos de Aplicação
Acompanhar & Reforçar
Nudges e momentos de alinhamento continuado.
Acompanhamos a evolução no tempo com breves momentos de debriefing, sessões de coaching de grupo e impulsos de aprendizagem que relembram os compromissos e evitam a regressão a hábitos antigos.
Entregável da Etapa
Sessões de Check-in, Peer Coaching e Nudges de Reforço
Aprender & Medir
Avaliação qualitativa e evidência de mudança.
Avaliamos a perceção de mudança de comportamento, a evolução nas conversas e a satisfação dos participantes. Apresentamos um relatório transparente com aprendizagens e recomendações para sustentar a evolução no futuro.
Entregável da Etapa
Relatório de Impacto Comportamental & Próximos Passos
Quer perceber como este método se aplica ao desafio da sua organização?
Agende uma conversa curta para desenharmos o mapa de intervenção ideal.
Agendar Conversa de Metodologia